ESG 개요
고객과의 신뢰 강화와 ESG 경영으로 사회적 책임을 다하며 지속 가능한 미래로 나아가겠습니다.
ESG 조직

ESG 분야별 주요 임무
구분 | 업무분류 | 주요 업무 |
---|---|---|
총괄책임자 | ESG 총괄 | · ESG 경영 총괄 |
추진본부 | 관리감독 | · ESG 분야별 관리 감독 및 추진 종합 관리 |
E 환경 | 환경관리 | · 환경 경영 목표 및 방침에 대한 전반적 사업 관리 · 사업장 환경 및 제품 부품 유해위험물질 관리 |
환경성과 | · 에너지 사용 및 온실가스 배출량 관리 · 친환경 및 신재생에너지 활용 사업 적극 추진 | |
S 사회 | 사회적책임 | · 사회적 책임경영 · 지역사회 사회공헌 활동등 추진 |
인적지원 | · 임직원교육, 인사관리 및 역량 개발등 인적자원 관리 | |
근로환경 | · 안전보건경영, 산업안전보건 법규 준수 · 작업 안전관리 및 무재해 실천 | |
인권 | · 인권경영 선포 및 인권 정책등 인권경영 전반 | |
협력사 | · 표준 공정거래 계약 및 동반성장협약, 협력사 교육 | |
G 지배구조 | 이사회 | · 이사회 운영규정, 경영참여 및 활동 강화 |
윤리경영 및 반부패 | · 윤리 경영 및 부패 신고 제도 운영 |
ESG 성과/목표
영역 | 범주 | 성과지표 | 단위 | 실적 | 계획 | |||||
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인권경영헌장
(주)티앤지는 모든 경영 활동에서 인권의 중요성과 기업의 사회적 책임을 인지하고 임직원, 고객사, 협력업체, 지역사회등
모든 이해관계자를 대상으로 인권 존중을 통해 회사의 지속 가능한 성장과 모든 구성원의 행복 추구를 위해
다음과 같이 인권 존중의 책무를 정의 하고 인권 경영을 선언한다.
모든 이해관계자를 대상으로 인권 존중을 통해 회사의 지속 가능한 성장과 모든 구성원의 행복 추구를 위해
다음과 같이 인권 존중의 책무를 정의 하고 인권 경영을 선언한다.

하나.
우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권 경영을 최우선으로 한다.
하나.
우리는 인권 침해를 사전에 예방하며, 인신매매와 인권 침해에 대해 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나.
우리는 모든 근로자의 인종, 성별, 종교, 장애, 연령, 가족현황, 사회적신분, 출신지역, 정치적 견해등을 이유로 채용, 승진, 임금등 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
하나.
우리는 근로자의 인권 보호와 증진을 위해 헌법에 보장된 노동권을 보장하고, 회사와 원활히 의사 소통할 수 있는 환경을 조성한다.
하나.
우리는 안전한 작업 환경 조성을 통해 근로자의 산업안전 및 보건을 증진한다.
하나.
우리는 책임있는 공급망 관리를 위해 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 협력한다.
하나.
우리는 경영활동 과정에서 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
하나.
우리는 이해관계자의 보건과 안전이 침해되지 않도록 유의하며, 경영활동 과정에서 수집된 개인정보 보호를 위해 노력한다.
하나.
우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 전담팀을 정하고 신고 채널 운영과 신고인 신분 보장 및 신속한 구제 조치를 취한다.
하나.
우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권 경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
(주)티앤지 대표이사
설종훈
(주)티앤지 임직원 일동
노동/인권 규정
안전보건 경영방침
(주)티앤지의 임직원은 안전보건경영 시스템 규격인 ISO 45001:2018 의
모든 요구사항을 준수하며 안전보건경영 매뉴얼에 규정된 책임과 권한을 성실하게 이행한다.
모든 요구사항을 준수하며 안전보건경영 매뉴얼에 규정된 책임과 권한을 성실하게 이행한다.
㈜티앤지 대표이사 설 종 훈

안전보건 목표

안전/보건 규정
윤리헌장
우리 (주)티앤지 임직원은 투명경영, 윤리경영이 기업경쟁력의 원동력임을 인식하고
고객과 함께 기쁨을 나누고 약속을 지킴으로써 신뢰받고 존경 받는 기업으로 성장, 발전하기 위해
모든 임직원이 지켜야 할 가치 판단과 행동의 기준을 마련하고 이의 실천에 적극 동참할 것을 약속 하며 다음과 같이 다짐한다.
고객과 함께 기쁨을 나누고 약속을 지킴으로써 신뢰받고 존경 받는 기업으로 성장, 발전하기 위해
모든 임직원이 지켜야 할 가치 판단과 행동의 기준을 마련하고 이의 실천에 적극 동참할 것을 약속 하며 다음과 같이 다짐한다.

하나.
우리는 제반 법규를 준수하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로, 투명하고 공정하게 업무를 수행하며, 성실과 최선으로 주어진 책임을 다한다.
하나.
우리는 정정당당하게 경쟁하며, 가치창조와 이윤창출을 통해 회사를 지속적으로 유지, 발전시키고
끊임없는 경영혁신과 건전한 이윤창출 활동을 통하여 고객 중심경영을 실현한다.
하나.
우리는 고객가치 실현을 위해 안전한 제품과 최상의 서비스, 올바른 정보를 제공하고 개인정보를 철저히 보호한다.
하나.
우리는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 이를 위해 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
하나.
우리는 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임 이행을 통해 다양한 이해관계자가 함께 번영할 수 있는 지속가능한 발전을 구현하는데 기여한다.
(주)티앤지 대표이사

(주)티앤지 임직원 일동
사회공헌 방침
지역 사회 구성원으로써 나눔의 정신을 실천하고 더 나은 세상으로의 변화에 기여하고자 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다.
㈜티앤지는 선한 가치를 나누어 모두가 행복한 세상이 될수 있도록 노력하고자 합니다.
㈜티앤지는 선한 가치를 나누어 모두가 행복한 세상이 될수 있도록 노력하고자 합니다.
사회공헌 활동

활동 사진

일반윤리 규정
환경 경영방침

환경 목표
영역 | 범주 | 성과지표 | 단위 | 실적 | 계획 | |||||
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환경 규정
이사회
티앤지는 가족과 고객, 더불어 이웃의 행복을 추구하고 있습니다.
이사회
성명 | 직위 | 상근여부 | 주요경력 | 비고 |
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설종훈 | 대표이사 | 상근 | 前) (주) 원효정공 대표이사 | |
지복진 | 사장 | 상근 | 前) 사천현대 구매본부장 | |
설우철 | 전무이사 | 상근 | 現) (주)원효 대표이사 | |
김애경 | 사외이사 | 비상근 | 前) 우림정공 대표이사 |
이사회 구성 및 운영
이사 선임 및 임기 | 주주총회시 발행주식총수의 과반수에 해당하는 주식을 가진 주주가 출석하여 그 의결권의 과반수로 선임 이사는 3인 이상으로 구성하며, 임기는 3년으로 재선임될수 있음 |
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이사회 소집 | 대표이사는 이사회를 소집하고, 의장 역할을 함 |
이사회 결의 | 정기 이사회는 분기별, 임시 이사회를 필요에 따라 수시 개회 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 결의 |
의사록 | 의사에 관하여는 의사록을 작성하고 기명 날인 |
이사회 운영 현황 | 이사회 운영에 관한 의사록은 내부 전자결재 문서로 함 |